חדשות סיעת עוז סיעת עוז בהסתדרות
 
הסכמים קיבוציים
:שאלה
 

אני עובד 24 שנים במפעל מכובד

לפני כ 7 שנים חליתי בסרטן ומאז אני עובד מחצית המשרה מהסיבות שהרופא התעסוקתי

מצא לנכון

אני מוזמן מדי פעם לבדיקת רופא מבטחים .

לצערי מזה 6 שנים לא קודמתי בדרגה . קידומי מפגרים ב 3 דרגות וזאת עקב מצב

בריאותי דהינו עקב עבודתי החלקית זאת למרות המלצות מצד ההנהלה והממונים בגין

מסירות בעבודה. הזמן נמשך כי אני מצפה לקיום ההבטחות וגם פחד שאצתרך להלחם

במצב בריאותי הירוד.מה עושים? לעניות

דעתי ההסכם הקיבוצי עומד לצידי ומי יתן לי את הדרנה הרטרואקטיבית. יצויין

שבעבודתי החלקית אני מוצא נחמה ספוגה בעצב

 
:תשובה
 
פונה יקר.

עליך לעיין בהסכם הקיבוצי הרלוונטי (ולא ברור מן השאלה מהו) ולבדוק.

כעיקרון אפליה על רקע מחלה היא אפליה אסורה אלא אם כן מדובר בסיבה אמיתית - כמו למשל חוסר האפשרות שלך לעבוד משרה מלאה.

אם עליה הדרגה משמעה תפקיד אחר המחייב עבודה במשרה מלאה הרי שיש הגיון בעיכוב.

אם הדרגה מתבטאת בתלוש המשכורת בלבד והתפקיד לא משתנה אז יתכן שיש כאן אפליה אסורה.

אם יש ועד עובדים במקום עבודתך, נסה לערב אותו.

עליך לבדוק היטב, לנסות ולקבל את התשובה או ההסבר בכתב ואם לא הדבר חשוב לך - לפנות לבית הדין לעבודה.

האמור לעיל הנו בהסתמך על הנתונים המופיעים בשאלה בלבד ואיננו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מסודר אשר מומלץ להיעזר בו בטרם נקיטת צעדים.