חדשות סיעת עוז סיעת עוז בהסתדרות
 
פיטורין / התפטרות
:שאלה
 

אני עבדתי דרך חברת כח אדם  כשנה וחודשיים העבודה שלי איתה בתחבורה

ציבורית

היה לי חשש להנטריגו זה חוסר איזון בגוף בגלל אוזן

הודעתי בחברת כח האדם ובמקום העבודה

קבלתי טלפון בשעה 21 בערב שאני יכול לחפש מקום אחר כי אני חולה

הגשתי ימי מחלה והכל היה תקין ..או אר אס אמרו שניתן לפטר אותי ככה

במקום לתת לי גיבוי .עבדתי כבקר וסדרן ..וכל הזמן בתנאי מזג אויר שונים עליה

וירידה לאוטובוס

לתת לי פרטים לגבי הזכויות

 
:תשובה
 
פונה יקר.

הנך זכאי לחודש הודעה מוקדמת.

אם הפסיקו את עבודתך באופן מיידי על חברת כח האדם לשלם לך משכורת בגין חודש אחד של הודעה מוקדמת.

אם יש לך אישורי מחלה - הנך זכאי לדמי מחלה.

אם לא ניצלת את מכסת ימי החופשה שלך אתה זכאי לפידיון ימי החופשה שלא נוצלו.

אתה זכאי לתשלום דמי הבראה בגין תקופת עבודתך.

אתה זכאי לפיצויי פיטורין.

אתה גם זכאי לעריכת שימוע מסודר ואמיתי לפני הפיטורין.

אתה זכאי לדמי אבטלה מן הביטוח הלאומי.

האמור לעיל הנו בהסתמך על הנתונים המופיעים בשאלה בלבד ואיננו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מסודר אשר מומלץ להיעזר בו בטרם נקיטת צעדים.



בהצלחה.



 
:שאלה
 

 

העסקתי מטפל פרטי לטיפול בחמתי במשך 3 שנים שלמתי לפי שעה חמתי ניפטרה המטפל

דורש פיצוים מה מגיע לו לפי החוק

 
:תשובה
 

פונה יקר,

לעובד מגיעים פיצויי פיטורין.

סכום הפיצויים הנו שכר חודשי בגין כל שנת עבודה.

יש לחלק את מספר החודשים הכולל שעבד העובד בשתים עשרה ולכפול במשכורתו החודשית.


האמור לעיל הנו בהסתמך על הנתונים המופיעים בשאלה בלבד ואיננו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מסודר אשר מומלץ להיעזר בו בטרם נקיטת צעדים.

 

 
:שאלה
 

 

 אני תושב באר שבע. לפני כשנה וחצי החלטתי משיקולים כלכליים

לעבוד בהרצליה ולנסוע כל יום שעה וחצי לכל כיוון. עתה אני שוקל לחזור לעבוד

באזור באר שבע. האם בהתפטרותי יגיעו לי פיצויי פיטורין?

 
:תשובה
 
פונה יקר,

פיצויי פיטורין מגיעים לעובד שעבר לגור במקום מרוחק ממקום העבודה בזמן בו עבד כבר וגם עניין זה תלוי בנסיבות וביעד המעבר.

מי שכבר בתחילת עבודתו גר רחוק ממקום העבודה איננו זכאי לפיצויי פיטורין במקרה של התפטרות בגין עניין זה.

בחוק נקבע:

8. התפטרות לרגל העתקת מגורים (תיקון: תשמ"ח)

לענין חוק זה יראו כפיטורים התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו -

(1) לרגל נישואיו - לישוב בישראל בו היה גר בן-זוגו, בתנאים שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת;

(2) לישוב חקלאי - מישוב שאינו חקלאי, או לישוב באזור פיתוח מישוב שאינו באזור פיתוח, בתנאים שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת או מישוב שאינו עיר פיתוח כמשמעותה בחוק ערי ואזורי פיתוח, התשמ"ח1988-, לעיר פיתוח לענין סעיף 9 לחוק האמור, ובלבד שהוכיח כי הוא תושב, כהגדרתו בחוק האמור, בעיר הפיתוח; לענין פיסקה זו "ישוב חקלאי" או "ישוב באזור פיתוח" - ישוב שנמנה עם סוגי ישובים שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת, כישובים חקלאיים או ישובים באזור פיתוח, הכל לפי הענין;

(3) מחמת סיבות אחרות שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת, כסיבות המצדיקות את העתקת מקום מגוריו של העובד.


האמור לעיל הנו בהסתמך על הנתונים המופיעים בשאלה בלבד ואיננו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מסודר אשר מומלץ להיעזר בו בטרם נקיטת צעדים.