פונה יקרה,

אי קיומו של הסכם איננו גורע מזכותך לקבל שכר תמורת עבודתך.

ניתן להגיש תביעה לבית הדין האיזורי לעבודה ובה לפרט את פרטי המעסיק, שעות העבודה והשכר המוסכם. בתי דין לעבודה יש בירושלים, תל אביב, חיפה, באר שבע ונצרת. את כתובות בתי הדין תוכלי למצוא באתר http://www.court.gov.il/. יתכן שמכתב או הודעה שלך על כוונה להגיש תביעה כזו יועילו ויביאו לביצוע התשלום.

האמור לעיל הנו בהסתמך על הנתונים המופיעים בשאלה בלבד ואיננו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מסודר אשר מומלץ להיעזר בו בטרם נקיטת צעדים.

האמור לעיל הנו בהסתמך על הנתונים המופיעים בשאלה בלבד ואיננו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מסודר אשר מומלץ להיעזר בו בטרם נקיטת צעדים.

פונה יקרה,

בית הדין הארצי לעבודה קבע בעניין טיפים למלצרים:

"מחד – התשר המשולם ישירות למלצרית אינו נחשב כחלק משכרה, ומאידך - ככל שהתשר שולם למלצרית באמצעות פנקסי המעסיקה ובתנאים שיפורטו, יחשב הוא לשכר.

(עע 300113/98 ד.ג.מ.ב. אילת מסעדות נ' ענבל מלכה).

במקרה שם המלצרית קבלה את הטיפים ותבעה גם משכורת.
עניין הטיפים איננו מוסדר בחוק אך היו מספר הצעות חוק בנושא - הצעות שטרם התקבלו.
בדרך כלל המלצר מקבל את הטיפים שלו והשאלה היא אם הם נחשבים חלק משכרו או שעל המעביד לשלם לו משכורת בלי קשר לטיפים.
המקרה אותו את מתארת הנו חריג ולא זכה להתייחסות. אם את מקבלת לפחות שכר מינימום אולי אין לך סיבה להתלונן. במקומות אחרים אולי משאירים את הטיפ למלצר אבל משלמים לו משכורת נמוכה יותר או שבכלל לא.
הכי טוב יהיה למצוא מסעדה שגם משלמת שכר וגם מאפשרת את קבלת הטיפים.

האמור לעיל הנו בהסתמך על הנתונים המופיעים בשאלה בלבד ואיננו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מסודר אשר מומלץ להיעזר בו בטרם נקיטת צעדים.

האמור לעיל הנו בהסתמך על הנתונים המופיעים בשאלה בלבד ואיננו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מסודר אשר מומלץ להיעזר בו בטרם נקיטת צעדים.