אני עובד מדינה ,הנדסאי בהשכלתי,עובד כמחסנאי זוטר, נכה בשיעור 52% ממל"ל, לפני 6 חודשים רופא תעסוקתי קבע שאני מוגבל לעבודות משרדיות/פקידותיות בלבד, למרות הכל במקום עבודה אינם מכירים באישור הנ"ל ואני מעוסק בעבודות סבלות , כיוון שמנהלת כ"א טוענת שאין משרה מתאימה , ושאני בקרוב עולה לועדה רפואית מטעמם, יתרה מזאת הוזמנתי לבירור בפני מנהל המוסד ובירור דנו בהקשר לתקופות היעדרות של חודש מטעמי מחלה , כמו כן שאני סיימתי את הקריירה במוסד שאני עובד, שבהנהלה יכתבו לועדה רפואית שאין להם משרה מתאימה וימליצו לפטרי מטעמים רפואיים, הנושא בטיפול כבר חצי שנה ואני ממשיך בסבלות.
בנוסף הייתי בחופשת מחלה מטעמים אורטופדיים וכירורגיים בתקופה של חודש בעמצא המחלה נדרשתי לעבוד יומיים עם אישור מחלה בתוקף, כאת דורשת מנהלת כ"א שיכתוב מזכר מאיזו סיבות יגעתי לעבודה ומדוע.
עוד ביקשה שאחתום על סיכום שיחה שהיא כתבה " על מנת לא לגרום לנזק למיכאל, הוא נדרש להציג מסמכים רפואיים מפורטים" - מסרתי לה שזהו חיסיון רפואי ויציג מסמכים אלא בפני הועדה רפואיים, הדבר אינו מספק, מפעילים אלי לחץ לחתום.
הרשום לעיל, אינו מקרים יחידים, מתוך אלימות ניהולית שאני עובר ביום יום - יש בראשותי חומר רב.
אני לא יודע את זכויותי, בפניה להסתדרות עובדי מדינה, וארגון בזכות לא זכיתי כלל להתייחסות, מבקש לעזור להכוונה.